大病慰问支出在工会属于科目

大病慰问支出在工会可能涉及“维权支出——困难职工帮扶支出”“职工福利费 ”“职工活动支出
”等科目 。具体如下：“维权支出——困难职工帮扶支出”科目：根据《工会会计制度》规定 ，工会支付职工住院慰问金属于对困难职工的帮扶支出
。

工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用
，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支 。工会经费开支范围有具体规定
。工会经费开支范围包括：困难补助费 、员工福利费
、竞赛活动费、员工表彰费 、福利设施费
、文体活动费、教育参观费 、管理经费和上缴经费。

工会慰问分为丧事慰问和生病住院慰问 ，两者范围和标准有别 。

生活困难补助支出 工作人员个人及家庭困难补助：当工作人员本人或家庭成员因大病、意外事故等原因导致基本生活困难时
，可以给予一定的生活费补助。这类补助旨在帮助工作人员及其家庭度过难关，维持基本生活
。医药费补助：工作人员或其家属患病支付医药费确有困难时 ，可以给予一定的医药费补助。

则在行政福利费中列支 。例如，工会组织职工开展小型文体活动
，购买活动奖品等费用，若在工会经费开支范围内 ，则从工会经费支出；若工会经费不足
，可申请行政补助；而对于职工集体福利设施建设等未明确在工会经费开支范围但属于福利费开支内容的项目，则从行政福利费中列支
。

工会疫情慰问支出会计分录

工会疫情慰问支出的会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费 ”或“送温暖费
”）贷：库存现金（或银行存款）具体说明如下：会计科目选取依据根据《工会会计制度》（财会[2009]7号） ，工会需单独建账核算
，其中第502号“维权支出”科目专门用于核算工会直接维护职工权益的支出。

工会疫情慰问的会计科目处理如下：会计分录 工会开展疫情慰问活动时，会计分录的借方应记入“维权支出 ”科目 ，并根据具体慰问性质选取明细科目 。

疫情期间企业慰问员工的会计分录处理如下：计提慰问金阶段企业需根据费用归属部门
，将慰问金计入相应成本或费用科目
。若慰问对象为管理部门员工，则通过“管理费用——福利费”核算；若为生产部门员工 ，则计入“生产成本——福利费
”等科目。同时
，贷方确认负债类科目“应付职工薪酬——职工福利费” 。

工会春节慰问会计处理应如下进行：会计科目：工会在春节时发放的慰问金或慰问品，应列入“工会会计制度 ”中的第502号科目——维权支出 ，具体为送温暖费或困难职工帮扶费等
。

工会在春节期间所发放的慰问费的会计分录如下：借：维权支出—送温暖费／困难职工帮扶费等贷：库存现金／银行存款等说明： 工会在春节期间发放的慰问费，属于工会的经费支出
，按照工会会计制度，应计入“维权支出－送温暖费／困难职工帮扶费
”等科目。

工会慰问什么会计科目

〖壹〗
、工会慰问支出应记入职工活动支出会计科目 。详细解释如下： 工会慰问的会计记录基础：工会作为维护职工权益的组织 ，经常会对困难职工进行慰问
，发放慰问金或慰问品
。这些支出属于工会组织的日常活动支出，需要在会计记录中准确反映。

〖贰〗、工会春节慰问会计处理应如下进行：会计科目：工会在春节时发放的慰问金或慰问品 ，应列入“工会会计制度”中的第502号科目——维权支出
，具体为送温暖费或困难职工帮扶费等 。

〖叁〗 、工会会员丧事买东西慰问的会计科目需根据资金来源和会计制度确定，常见科目包括“维权支出——送温暖费 ”“管理费用——福利费
”“工会经费-福利费”“应付职工薪酬-福利费 ”或“职工活动支出
” ，具体分析如下：若支出由工会经费承担且未纳入职工薪酬体系
，通常记入“维权支出——送温暖费”。

〖肆〗
、工会慰问丧亲家属的会计科目选取需根据资金来源和会计政策确定，常见科目包括“管理费用——福利费 ”“工会经费-福利费
”或“应付职工薪酬-福利费” ，具体分析如下：计入“管理费用——福利费 ”的情形若慰问金由企业直接支付
，且属于对职工的人文关怀支出（如非工会专项经费），其本质为职工福利费
。

〖伍〗、工会慰问款应放入“职工活动支出”科目。以下是详细解释：工会慰问款的性质：工会慰问款是工会为了关心 、慰问困难或特殊职工而发放的一种款项 ，它属于工会经费的支出范畴 。

工会慰问生病职工可以在行政账报销吗

〖壹〗
、工会慰问生病职工的费用通常不能直接在行政账报销，需根据单位是否设立工会组织分情况处理
。具体分析如下：工会经费列支是原则性要求根据《中华人民共和国工会法》及相关财务规定
，工会经费的核心用途是为职工提供服务和开展工会活动，其中明确包含职工福利与慰问支出。

〖贰〗、行政经费在合法 、合规和合理的前提下 ，是可以用来发放慰问的 。行政经费的用途 行政经费是行政单位用于日常运营和履行职能的资金
。其使用范围广泛
，包括但不限于人员工资
、办公费用、设备购置 、维修费用等。在遵循合法性
、合规性和合理性的原则下，行政经费可以灵活调配 ，以满足行政单位的各种需求 。

〖叁〗、账务处理步骤确认金额与凭证：依据职工住院情况及工会规定确定慰问金金额
，并收集医院诊断证明 、费用清单等原始凭证作为依据
。

〖肆〗、你好！工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织 ，可以在福利费中列支 。工会经费开支范围有具体规定
。工会经费开支范围包括：困难补助费
、员工福利费、竞赛活动费 、员工表彰费
、福利设施费、文体活动费 、参观费
、管理经费和上缴经费。